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Base mise à jour au 12/09/26
Livrée en moins de 48h
Paiement Sécurisé
Apple Pay, PayPal, AMEX, CB, Mastercard
Chaque fiche contient :
Raison sociale / Nom de l’organisme
Adresse e-mail professionnelle (vérifiée)
Numéro de téléphone
Adresse postale complète
Secteur d’activité
Format livré : Excel (.XLSX) et CSV (.CSV), compatibles avec vos outils CRM et emailing
La base de données proposée est un outil précieux pour les professionnels du secteur des ressources humaines et plus particulièrement pour ceux évoluant dans le domaine des agences de travail temporaire et d'intérim. Elle s'adresse principalement aux responsables de recrutement, aux managers d'agences, ainsi qu'aux décideurs des services RH cherchant à optimiser leurs opérations. Cette ressource contient des informations détaillées sur les agences, incluant des données pertinentes sur leurs structures, tels que les départements de gestion de personnel, les services de paie, ainsi que les divisions spécialisées comme le placement de personnel dans des secteurs spécifiques. L'ensemble des données a été soigneusement compilé pour répondre aux besoins des professionnels nécessitant une connaissance approfondie du réseau des agences d'intérim.
Le fichier inclus dans cette base de données offre principalement des contacts directs au sein des agences, tels que les coordonnées des responsables de direction, des responsables de services administratifs et des recruteurs principaux. Il peut également inclure des informations relatives aux secrétariats, ainsi qu'aux services techniques en charge de la logistique opérationnelle. Certaines structures peuvent avoir plusieurs adresses référencées, offrant ainsi une vue d'ensemble complète de leur implantation géographique. Cette base de données est conçue pour fournir des informations exhaustives et fiables, facilitant ainsi les démarches de partenariat ou d'exploration commerciale dans le secteur de l'intérim.
Pourquoi choisir cette base ?
Fiabilité garantie : données vérifiées et mises à jour en continu
Gain de temps : contacts prêts à l’emploi pour vos campagnes
Ciblage précis : sélection des acteurs clés de chaque secteur
Conformité RGPD : prospection B2B conforme aux recommandations CNIL
Test avant achat : nous sommes les seuls à proposer un échantillon à 5 € pour évaluer la qualité de nos bases avant votre commande complète
Engagements & qualité
Suppression automatique des doublons et des adresses inactives
Vérification régulière des e-mails et informations légales
Support client réactif et assistance personnalisée
Fichier email agences de travail temporaire intérim : 15 174 adresses professionnelles avec téléphone
Une base email agences de travail temporaire interim conçue pour les équipes commerciales et marketing qui démarchent le secteur RH et emploi : 15 174 contacts avec email professionnel et téléphone associés, livrés en Excel ou CSV, couvrant toute la France.
15 174
adresses email professionnelles
France
couverture nationale
Email + tél.
deux coordonnées sur chaque ligne
5 €
extrait réel de la base complète
Base complète à 160 € · fichiers Excel et CSV
01 · Le produit en clair
Base emails Agences de travail temporaire intérim — France entière
Le volume, les prix et les caractéristiques ci-dessous proviennent directement de cette fiche produit.
Ce fichier email agences de travail temporaire interim rassemble 15 174 contacts répartis sur l'ensemble du territoire français. Chaque ligne associe une adresse email professionnelle à un numéro de téléphone, ce qui permet d'organiser aussi bien des campagnes d'emailing que des relances téléphoniques ciblées sans devoir recroiser plusieurs sources.
Avant tout achat, un échantillon à 5 € permet de vérifier la structure réelle des données : il s'agit d'un extrait authentique du fichier complet, avec les mêmes colonnes et le même niveau de détail que la base entière, vendue à 160 €. Cette possibilité de tester sur un extrait réel, plutôt que sur des données factices, distingue Base Emails Pro sur ce marché.
Le fichier adresse email agences de travail temporaire interim est livré au format Excel (.XLSX) et CSV, deux formats compatibles avec la plupart des outils d'emailing, CRM et tableurs utilisés par les équipes commerciales, ce qui facilite l'import et la segmentation immédiate après téléchargement.
Volume15 174 adresses
CouvertureFrance entière
CoordonnéesEmail + téléphone
Formats.XLSX et .CSV
02 · Comprendre la cible
Comprendre le secteur du travail temporaire pour mieux cibler
Le secteur de l'intérim est vaste, hétérogène et en constante évolution conjoncturelle. Avant de lancer une campagne, il est utile de situer la taille du marché, sa structure et ses dynamiques récentes — des repères indépendants de la composition du fichier vendu, qui aident à calibrer le discours commercial.
environ 2 000 ETT et 11 726 agencesStructure du secteur intérim en France
62 % des recrutements réalisés au profit de techniciens, agents de maîtrise et employés qualifiés (« cols blancs »)Répartition des profils placés par les agences en 2024
Le secteur du travail temporaire n'est pas un bloc homogène : il oppose de grands réseaux nationaux (Adecco, Manpower, Randstad et assimilés) à une multitude d'enseignes intermédiaires et d'agences indépendantes ou locales. Cette diversité de tailles implique des interlocuteurs très différents — direction générale et achats pour les grands groupes, responsable d'agence ou gérant pour les structures locales — et donc des angles de prospection à adapter selon le profil visé plutôt qu'un message unique.
L'activité intérimaire connaît des cycles marqués : après une période de forte croissance, plusieurs baromètres sectoriels signalent un ralentissement du volume de missions ces dernières années, avec des écarts sensibles selon les régions et les branches clientes (industrie, logistique, tertiaire, médico-social). Pour une liste email agences de travail temporaire interim, cela signifie qu'un message pertinent en période de tension de recrutement peut sonner différemment en période de repli conjoncturel — d'où l'intérêt d'ajuster le calendrier et le ton des campagnes selon l'actualité du secteur.
Point de méthode
Un chiffre de marché ne décrit pas le contenu du fichier
Les repères sectoriels servent à comprendre la cible et à construire des hypothèses. Ils ne mesurent ni le nombre d’entreprises uniques, ni le taux de couverture de la base vendue.
Repères sectoriels et conséquences pour le ciblage
Repère
Valeur publiée
Conséquence pour le ciblage
Structure du secteur intérim en France
environ 2 000 ETT et 11 726 agences
Cette diversité de statuts (entreprises de travail temporaire vs agences locales) suggère de segmenter les messages entre sièges de réseaux nationaux et agences de proximité, plutôt que d'utiliser un discours unique pour l'ensemble du fichier.
Répartition des profils placés par les agences en 2024
62 % des recrutements réalisés au profit de techniciens, agents de maîtrise et employés qualifiés (« cols blancs »)
Une part significative des agences traite des profils qualifiés autant qu'ouvriers ; cela invite à ne pas présumer que toutes les agences ciblées ne travaillent que sur des métiers manuels, et à adapter les arguments selon la spécialisation apparente de chaque contact.
Sources sectorielles vérifiées lors de la génération ; les liens complets figurent en fin de page.
03 · Segmenter avant d’envoyer
Cinq profils à traiter comme des campagnes distinctes
Une liste email agences de travail temporaire intérim devient plus utile lorsque chaque groupe reçoit un angle lié à son activité réelle. Les colonnes présentes dans le fichier doivent rester la seule base de segmentation.
01Réseaux nationaux
Sièges et directions régionales des grandes enseignes
Les grands réseaux disposent de directions régionales ou de sièges qui centralisent certaines décisions d'achat (logiciels RH, prestataires, partenariats).
Angle
Mettre en avant des solutions capables de s'intégrer à plusieurs agences simultanément, avec un discours orienté volume et standardisation.
Preuve
Le fichier entreprise agences de travail temporaire interim couvrant la France entière permet de contacter des points de contact dans différentes régions sans dépendre d'une seule zone géographique.
02Agences indépendantes
Agences locales et enseignes de taille intermédiaire
Ces structures prennent des décisions plus rapidement, souvent directement au niveau du responsable d'agence, sans passer par un siège.
Angle
Un discours de proximité, avec un bénéfice concret et rapide à mettre en œuvre, fonctionne mieux qu'une offre pensée pour un grand compte.
Preuve
Chaque contact du fichier associe email et téléphone, ce qui permet un premier contact par email suivi d'un appel direct auprès du responsable local.
03Spécialisation métier
Agences spécialisées BTP, logistique ou médico-social
Certaines agences se positionnent sur des secteurs précis (BTP, transport-logistique, santé, industrie) plutôt que sur du généraliste.
Angle
Adapter le vocabulaire et les exemples selon la spécialité perçue de l'agence, en évitant les formulations trop génériques sur l'intérim.
Preuve
La couverture France entière permet de constituer des sous-listes régionales cohérentes avec les zones où certaines spécialités sont plus présentes.
04Fonction contact
Recruteurs et chargés de recrutement
Les recruteurs opérationnels sont sensibles à des outils concrets de sourcing, de gestion des candidatures ou de suivi des missions.
Angle
Présenter des bénéfices opérationnels et mesurables plutôt que des arguments stratégiques réservés à la direction.
Preuve
Un listing email agences de travail temporaire interim avec fonction identifiable, quand elle figure dans les données, aide à ajuster le ton du message.
05Fonction administrative
Services paie, gestion administrative et secrétariat
Ces interlocuteurs gèrent des tâches récurrentes (paie, contrats, facturation) et sont réceptifs à des solutions de simplification administrative.
Angle
Mettre en avant le gain de temps et la fiabilité des process plutôt que des arguments commerciaux généralistes.
Preuve
La base email agences de travail temporaire interim permet de constituer une liste dédiée aux fonctions administratives pour des offres logicielles ciblées.
04 · Usages possibles
À quelles entreprises ce fichier email peut-il être utile ?
Ce fichier entreprise agences de travail temporaire intérim intéresse les acteurs B2B capables de relier leur offre à un besoin professionnel précis, à une zone couverte et à une preuve vérifiable.
Prospection commerciale B2B
Vendre des solutions RH ou logicielles aux agences
Utiliser le fichier pour présenter des outils de gestion de mission, de paie ou de sourcing candidats directement aux agences concernées.
Partenariats et réseau
Construire des partenariats locaux
Contacter les agences d'une région donnée pour proposer des partenariats avec des entreprises clientes ou des organismes de formation.
Étude de marché
Sonder les besoins du secteur intérim
Envoyer une enquête courte à un échantillon d'agences pour mieux comprendre leurs priorités actuelles avant de construire une offre.
Diffusion d'offres
Faire connaître des services de recrutement complémentaires
Présenter des services de chasse de tête, tests de compétences ou plateformes de mise en relation candidats-employeurs.
Communication événementielle
Inviter à un salon ou webinaire sectoriel
Envoyer des invitations à des événements professionnels dédiés au recrutement, à la formation ou aux ressources humaines.
Prospection téléphonique qualifiée
Compléter l'email par un appel direct
Utiliser le numéro de téléphone associé à chaque email pour relancer les contacts n'ayant pas répondu à une première campagne.
05 · Méthode d’activation
Passer d’un listing email agences de travail temporaire intérim à une campagne exploitable
Le fichier apporte les coordonnées ; la performance dépend ensuite du segment, de la pertinence de l’offre, du message et du traitement rigoureux des réponses et oppositions.
1
Définir l'objectif de la campagne
Préciser si l'on cherche à vendre un produit, nouer un partenariat ou simplement faire connaître une offre, afin d'ajuster le message dès le départ.
2
Segmenter le fichier avant l'envoi
Diviser la liste email agences de travail temporaire interim par taille de structure, zone géographique ou fonction identifiée pour éviter un message uniforme.
3
Tester sur l'échantillon avant d'acheter la base complète
Utiliser l'échantillon à 5 € pour vérifier la structure des données et la pertinence du format avant l'investissement sur les 15 174 contacts.
4
Rédiger un message différencié par segment
Adapter l'accroche selon qu'on écrit à un siège national, une agence locale ou un service administratif, plutôt que d'envoyer un texte identique à tous.
5
Respecter les règles d'emailing professionnel
S'assurer que chaque envoi comporte une identification claire de l'expéditeur et un moyen simple de se désinscrire, conformément aux usages en vigueur pour la prospection B2B.
6
Mesurer puis relancer par téléphone
Observer les taux d'ouverture et de clic, puis utiliser le numéro de téléphone associé pour relancer les contacts les plus réactifs.
Angles à adapter à votre offre
Besoin
Approche
Preuve
Action
Faire connaître un logiciel de gestion des intérimaires
Mettre en avant un gain de temps concret sur la gestion des contrats et de la paie, avec un exemple chiffré adapté à une petite agence.
Le fichier fournit un contact direct par agence, avec email et téléphone, pour organiser une démonstration rapide.
Proposer un essai gratuit limité dans le temps, suivi d'un appel de suivi.
Nouer des partenariats de sourcing candidats
Présenter une plateforme ou un vivier de candidats complémentaire à l'activité des agences locales.
La couverture France entière permet de cibler des agences dans des bassins d'emploi précis où la demande est forte.
Envoyer une proposition de partenariat avec un cas d'usage régional concret.
Vendre des formations aux équipes de recrutement
Mettre en avant des formations courtes sur le sourcing ou la législation du travail temporaire, utiles aux recruteurs opérationnels.
Le listing email agences de travail temporaire interim permet d'isoler les contacts identifiés comme recruteurs plutôt que comme dirigeants.
Proposer une session découverte gratuite avec inscription en ligne.
Renforcer la visibilité d'un salon professionnel RH
Adresser une invitation ciblée aux agences d'une région donnée, avec un argument de proximité géographique.
La segmentation régionale du fichier facilite l'envoi de messages localisés plutôt qu'un envoi national uniforme.
Envoyer l'invitation puis relancer par téléphone les agences n'ayant pas répondu.
06 · Affiner ou élargir la cible
Fichiers complémentaires pour construire votre maillage de prospection
Ces bases sont issues du catalogue Base Emails Pro. Les volumes viennent du CSV Shopify et chaque lien ouvre une autre fiche produit active.
Besoin d’une cible plus précise ? Comparez les activités et consultez l’échantillon réel de la fiche choisie avant de commander la base complète.
07 · Voir avant d’acheter
Contrôler les données avant de commander les 15 174 contacts
L’échantillon à 5 € permet d’examiner concrètement la structure du fichier, les coordonnées et les possibilités de segmentation.
01
Vérifier la fraîcheur perçue des données avant l'envoi
Aucune base ne reste figée dans le temps ; il est recommandé de croiser un échantillon avec une recherche rapide sur quelques agences pour évaluer la pertinence actuelle des contacts.
02
Contrôler le taux de rebond sur un premier envoi test
Envoyer une première vague limitée permet de mesurer le taux de rebond réel avant de lancer une campagne sur l'ensemble des 15 174 contacts.
03
Éviter les envois de masse non segmentés
Un message identique envoyé à un grand groupe et à une agence indépendante risque de manquer sa cible ; la segmentation reste la meilleure garantie de pertinence.
04
Vérifier la conformité du contenu commercial envoyé
S'assurer que chaque email respecte les mentions obligatoires de la prospection B2B, sans présumer d'une conformité automatique liée au fichier lui-même.
05
Ne pas surestimer la précision des fonctions indiquées
Les intitulés de poste ou fonctions associés aux contacts peuvent être partiels ou génériques ; il est prudent de vérifier la fonction réelle avant un message très ciblé sur un rôle précis.
06
Suivre les indicateurs après chaque campagne
Ouverture, clics, réponses et désinscriptions doivent être analysés pour ajuster le contenu des campagnes suivantes plutôt que répéter le même message.
Base complète15 174 adresses email
Le volume d’adresses disponible dans ce fichier complet.
À calculer après importNombre d’entreprises uniques
Une adresse email ne correspond pas nécessairement à une entreprise unique.
À mesurer dans le tempsRejets, réponses et oppositions
Ces indicateurs dépendent de votre routage, de votre offre et de votre campagne.
08 · Cadre d’utilisation
Prospection B2B : pertinence, information et opposition simple
L’achat d’un fichier adresse email agences de travail temporaire intérim ne rend pas automatiquement une campagne conforme. L’entreprise qui utilise les données reste responsable du ciblage, du message et du respect des droits.
Pertinence
Un lien direct avec l’activité professionnelle
La sollicitation doit concerner la profession ou la spécialité du destinataire. Le fait qu’une adresse soit professionnelle ne justifie pas une offre sans rapport avec son activité.
Information
Une identité et un objectif compréhensibles
Le destinataire doit comprendre qui le contacte, pourquoi ses coordonnées sont utilisées et où trouver les informations relatives au traitement de ses données.
Opposition
Un mécanisme simple, gratuit et durable
Chaque message concerné doit offrir un moyen effectif de s’opposer. La demande doit ensuite alimenter une liste d’exclusion appliquée aux campagnes futures.
Cette synthèse reprend des recommandations générales de la CNIL. Elle ne constitue pas un avis juridique et doit être adaptée à votre traitement, à vos destinataires et aux règles de votre prestataire d’envoi.
09 · Questions fréquentes
Questions avant d’utiliser la base email agences de travail temporaire intérim
Les réponses distinguent les caractéristiques vérifiables du produit, les usages possibles et les responsabilités liées à la prospection.
Que contient exactement ce fichier email agences de travail temporaire interim ?
Il contient 15 174 contacts d'agences de travail temporaire sur toute la France, chaque ligne associant une adresse email professionnelle à un numéro de téléphone.
Puis-je tester la base avant de l'acheter en entier ?
Oui, un échantillon à 5 € est disponible : il s'agit d'un extrait réel du fichier complet, avec la même structure de données, avant l'achat de la base complète à 160 €.
Dans quels formats la base est-elle livrée ?
Le fichier est disponible en Excel (.XLSX) et en CSV, deux formats compatibles avec la plupart des outils de gestion commerciale et d'emailing.
La base couvre-t-elle toute la France ou seulement certaines régions ?
La couverture est France entière, ce qui permet de constituer des sous-listes régionales selon les besoins de la campagne.
Le fichier garantit-il un taux de délivrabilité ou de réponse ?
Aucun taux de délivrabilité ni de réponse n'est garanti ; ce sont des indicateurs qui dépendent du contenu de la campagne et de son adéquation avec chaque segment contacté.
Puis-je utiliser ce fichier pour des appels téléphoniques ?
Oui, chaque ligne associant un email à un numéro de téléphone, il est possible de combiner un premier contact par email avec une relance téléphonique.
La base est-elle conforme au RGPD ?
L'utilisation d'une base de contacts professionnels doit respecter les règles de prospection B2B en vigueur ; aucune conformité automatique ne peut être affirmée indépendamment de la manière dont la base est utilisée.
Est-il possible de segmenter le fichier par type d'agence ?
Une segmentation manuelle est possible en croisant les informations disponibles (zone géographique, nom de l'agence) avec une recherche complémentaire, notamment pour distinguer grands réseaux et agences indépendantes.
Ce fichier entreprise agences de travail temporaire interim est-il mis à jour régulièrement ?
Aucune fréquence de mise à jour n'est communiquée ; il est recommandé de vérifier la pertinence des contacts avant une campagne d'envergure.
Quels usages professionnels concrets peut-on faire de cette base ?
Elle permet notamment la prospection commerciale B2B, la recherche de partenariats locaux, la diffusion d'invitations événementielles ou la promotion de services RH et logiciels dédiés au secteur.
10 · Sources et méthode
Distinguer les faits produit des repères sectoriels
Les caractéristiques commerciales viennent de cette fiche. Les données publiques contextualisent le marché et ne décrivent pas la composition exacte de la base.
La cartographie du secteur de l’intérim en FranceIl se répartit entre 2 000 ETT environ (et 11 726 agences) et près de 824 859 ETP (Équivalent Temps Plein) (source : Prism’emploi, rapport économique ...
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